PSY237 Organisasjonspsykologi og ledelse

Årsstudium i psykologi eller tilsvarende etter godkjenning.

Kunnskapsmål

Kandidaten…

• har kunnskap om arbeids- og organisasjonspsykologi som fagfelt, med sin historiske kontekst, egenart og rolle i samfunnet
• kjenner til psykologiske teorier om organisasjonskultur og organisasjonsutvikling
• har kunnskap om psykologiske teorier om arbeidsmiljø, teamarbeid og konflikthåndtering
• har kunnskap om ledelse i organisasjoner og ledelse av frivillige
• kan gjøre rede for sammenhenger mellom arbeid og helse

Ferdighetsmål

Kandidaten…

• kan vurdere fagligheten i tiltak og tjenester som tilbys innen fagfeltet.
• kan anvende fag og forskningsfunn i refleksjoner om hvilke utfordringer som kjennetegner det norske arbeidslivet.
• kan reflektere over egen faglig utøvelse og ivaretakelse av medarbeidere og medstudenter, og justere seg etter tilbakemeldinger

Generell kompetanse

Kandidaten…

• har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger innenfor organisasjoner og arbeidsliv
• kan anvende organisasjonspsykologiske teorier til å reflektere over organisasjoners påvirkning på menneskers liv
• kjenner til nytenkning og innovasjonsprosesser på feltet, og kan analysere praktiske situasjoner i lys av eksisterende teorier og forskning
• kan utveksle synspunkter og erfaringer med andre med bakgrunn innenfor organisasjonspsykologi og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis og et inkluderende arbeidsliv

Kurset skal gi en innføring i faget organisasjonspsykologi og ledelse gjennom å gi oversikt over sentrale teorier og forskning om menneskelig samspill i arbeidslivet og frivilligheten.

Sentrale tema i kurset vil være mening, mestring og motivasjon i arbeidslivet, ogorganisasjonskultur og organisasjonsutvikling. Emnet inviterer til å utforske hvordan arbeidet kan være kilde både til helse og trivsel, og til stress og utbrenthet. Arbeidsmiljø, inkludering og samarbeid i team vil også stå sentralt.

Ledelse vil belyses både i jobbsammenheng og innenfor frivilligheten. Studentene vil få mulighet til refleksjon rundt eget utviklingspotensial som leder og medarbeider.

Undervisningen vil bli gitt i form av forelesninger og seminarer, praksisbesøk og gjesteforelesninger 

Forventet arbeidsomfang

Semesteret løper fra januar til mai. Se studieprogrammets innledende presentasjon for beskrivelse av forventet arbeidsomfang.

I emnet PSY237 Organisasjonspsykologi og ledelse benyttes følgende vurderingsform:

• En skriftlig skoleeksamen (fem timer). Oppgaven består av en oppgave med langsvar (en hel oppgave, eller to oppgaver som hver teller 50 %). Besvarelsen bør ikke være mindre enn 800 ord og maks 2500 ord. Eksamen vurderes med gradert karakter (A-F).

For å få vurdert eksamensoppgaven, må følgende elementer være fullført og bestått: 

• Minimum 75 % deltakelse i de obligatoriske seminartimene
• Arbeidskrav knyttet til seminartimene, eksempelvis å gjennomføre organisasjonsbesøk/lederintervju, og presentere lærdommene derfra i klassen

Det vil bli avholdt regelmessige evalueringer av emnet etter AHS's egne gjeldende retningslinjer.