Vedtekter for Ansgar høyskole AS

Organisasjonsnummer 989 205 544

1. SELSKAPETS FIRMA

Selskapets firma er Ansgar høyskole AS. Selskapet er et aksjeselskap og skal ikke registreres i Verdipapirsentralen.

2. FORRETNINGSKONTOR

Selskapets forretningskontor er i Kristiansand kommune.

3. SELSKAPETS VIRKSOMHET

Selskapets virksomhet er på et kristent verdigrunnlag å utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.

Selskapet skal ikke ha erverv til formål.

4. SELSKAPETS AKSJEKAPITAL

Selskapets aksjekapital er kr 6 680.000,00 fordelt på 1000 aksjer pålydende kr 6680,00.

5. DAGLIG LEDER

Daglig leder tilsettes av styret.

6. STYRET

Selskapets styre skal ha fra 5 til 8 eieroppnevnte styremedlemmer etter beslutning i generalforsamlingen. Generalforsamlingen bestemmer også om det skal velges varamedlemmer. Kravene i likestillings- og diskrimineringsloven om representasjon av begge kjønn skal være oppfylt.

Styret velger selv sin leder når denne ikke er valgt av generalforsamlingen.

De eieroppnevnte styremedlemmene tjenestegjør i to år. Ved suppleringsvalg kan kortere tjenestetid fastsettes. Tjenestetiden regnes fra valget når noe annet ikke er bestemt. Den opphører ved avslutningen av den ordinære generalforsamling i det året tjenestetiden utløper. Selv om tjenestetiden er utløpt, skal styremedlemmet bli stående i vervet inntil nytt medlem er valgt.

Medlemmene av styret kan avsettes ved beslutning av generalforsamlingen.

I tillegg velger de ansatte og studentene hvert sitt medlem til selskapets styre, jf. Uhl. § 8-1(2).

Videre har generalsekretær i MKN og MKNs hovedstyres medlem i morselskapets styre møte- og talerett i selskapets styre.

Styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist.

Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er til stede eller deltar i styrebehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt

mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken. Har noen forfall og det finnes varamedlem, skal varamedlem innkalles.

Styrebehandlingen ledes av styrelederen. Deltar verken styrelederen eller varalederen, velger styret en leder for styrebehandlingen.

En beslutning av styret krever at et flertall av de styremedlemmer som deltar i behandlingen av en sak har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for.

7. GENERALFORSAMLINGEN

Styreleder for morselskapet Ansgarskolen AS er generalforsamling i selskapet. Gjennom generalforsamlingen utøver aksjeeierne den øverste myndigheten i selskapet.

Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen seks måneder etter utgangen av hvert regnskapsår.

På ordinær generalforsamling skal følgende saker behandles og avgjøres:

• Godkjenning av årsregnskapet og evt. årsberetning, fremlagt sammen med revisors beretning
• Valg av styremedlemmer i samsvar med punkt 6.
• Valg av revisor
• Vedtektsendringer
• Andre saker som etter aksjeloven hører under generalforsamlingen.

Generalforsamlingen innkalles av styret, se asl. kap. 5 III.

Generalforsamlingen skal holdes i Kristiansand kommune. Er det av særlige grunner nødvendig, kan generalforsamlingen holdes digitalt eller et annet fysisk sted.

Protokoll fra generalforsamlingen skal sendes til Misjonskirken Norge og være offentlig tilgjengelig på Ansgarskolens nettsider.

8. VILKÅR FOR Å VÆRE AKSJEEIER

Alle aksjer i selskapet skal være eid av Ansgarskolen AS.

9. OVERDRAGELSE AV AKSJER OG AKSJERS OMSETTELIGHET

Aksjene i selskapet kan ikke overdras.

10. PANTSETTELSE AV AKSJER

Aksjene i selskapet kan ikke pantsettes. Denne bestemmelsen berører ikke en kreditors adgang til å søke dekning i aksjen.

11. ANVENDELSE AV OVERSKUDD OG EIENDELER VED OPPLØSNING

Ved oppløsning av selskapet skal verdier ervervet ved statsstøtte og studentenes egenbetaling tilfalle staten. Ettersom selskapet ikke har økonomisk formål, skal overskudd og eiendeler for øvrig tilfalle morselskapet Ansgarskolen AS, som har følgende ideelle formål: På et kristent verdigrunnlag utdanne kunnskapsrike, relasjonsorienterte og engasjerte mennesker til arbeid og tjeneste i kirke, kultur og samfunn.